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Juego de apuestas “Medio Otoño Emotivo, Corazón con Htchargerpower”: El cuarto Congreso del Personal concluyó con éxito Oct 12

Juego de apuestas “Medio Otoño Emotivo, Corazón con Htchargerpower”: El cuarto Congreso del Personal concluyó con éxito

Las epidemias finalmente desaparecen en el Octubre Dorado.

En las zonas de alto riesgo de epidemias de Fujian, el número de pacientes infectados con Covid-19 se ha reducido a cero y la vida alterada ha vuelto a la normalidad.

Todo sigue como siempre. ¡El bullicio de la ciudad ha vuelto!


Que todos seamos bendecidos con longevidad junto con la familia de Hua Xiang para siempre. Ámense mutuamente y que regresen a casa con frutos.


En la tarde del 9 de octubre, con la canción Htchargerpower Emotions y entre los aplausos atronadores de 600 trabajadores, comenzó el cuarto congreso del Estado Mayor: “Medio Otoño Emocional, Corazón con Htchargerpower”.


En primer lugar, el gerente general LiXiaolong señaló la cuarta confesión del personal: el juego de azar es una actividad tradicional única y tradicional del Festival del Medio Otoño en la zona sur de Fujian desde hace siglos, lo cual constituye una especie de legado histórico. El juego de azar representa la cultura del pueblo de Minnan, que nunca se rinde, y también representa el espíritu de lucha y valentía de los chinos. Agradezco enormemente sus contribuciones al desarrollo de nuestra empresa por mantenerse firmes bajo las directrices de prevención de epidemias durante el Festival del Medio Otoño. Espero que esta actividad de guerra de pasteles, pospuesta debido a la epidemia, ayude a aliviar la tensión y el arduo trabajo de todos en los últimos días, y a compartir la alegría especial del sur de Fujian con nuestros colegas.


Además, el centro de gestión Zhang Jianhui compartió las labores de bienestar del personal de la empresa durante el tercer trimestre, incluyendo mejoras ambientales (comedor, alojamiento y descanso, taller), bienestar (descanso pos-nómina, foro de empleados, servicio en el taller), promoción cultural, creación de una escuela de negocios, fortalecimiento de la formación del personal y la gerencia, juegos, etc. En el cuarto trimestre, seguiremos mejorando la cultura corporativa y el cuidado del personal, incluyendo concursos de juegos de azar, evaluaciones, fiestas de colmillos, actividades turísticas, mejoras en el bienestar, mecanismos de incentivos, etc. Para mejorar el bienestar y la atención cultural, instamos a todos los empleados a adherirse a una cultura corporativa de ingenio y trabajo, y a controlar estrictamente la calidad para demostrar un firme compromiso con Htchargerpower.


¡Por fin, el concurso de batallas de pasteles del Festival del Medio Otoño dio inicio oficialmente con un aplauso atronador! La compañía ofreció premios jugosos, según la costumbre de Minnan para esta actividad.

Hay diez personas en una mesa, 61 mesas en total, y se elige un director en cada mesa para que sea el anfitrión y explique las reglas. Según su combinación de seis dados, pueden obtener al Erudito Juren, Jinshi, Tanhua, Bangyan y al Erudito Destacado.

Todo estaba listo, más de 600 personas se regocijaron de inmediato con la palabra del comienzo. ¡Ding-ding-dong!, el sonido de los dados al caer, ¡la escena fue espectacular!


Se juega para la buena suerte. El ganador del premio al mejor estudiante tendrá buena suerte, lo que representa un año de buena suerte.


Después de una ronda de peleas de pasteles, el personal de cada mesa se sumergió en la cultura del sur de Fujian, más cerca unos de otros y más agradables.


Bajo la colisión de los dados crujientes y las palabras alegres, todos regresaron con resultados fructíferos.

Bajo la colisión de los dados crujientes y las palabras alegres, todos regresaron con resultados fructíferos.



Los Hua Xiang tomaron el Festival del Medio Otoño como un buen comienzo. ¡Comienza un nuevo viaje con un ritmo constante y una conexión profunda!



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